
企業向け・チームを育てる
コミュニケーション研修

フォーカス・
コミュニケーション
はじめまして、講師を務めるアプローズリンク代表の金城真知子です。

フォーカス・コミュニケーションは、リーダー育成とチームが自然に生まれる構造と、そのためのコミュニケーション方法をお伝えする企業向け研修です。
Problem
企業の成長とともに、こんな課題はありませんか?
忙しすぎて、職場が殺伐としている
やっと採用してもなかなか定着しない
リーダーの力量にばらつきがある
パワハラと思われそうで
叱り方が分からない
会議で活発な意見が出てこない
Reason
- チームが回らない
本当の理由 -
変えるべきは、
人ではなく"スタート地点"

出典:「組織の成功循環モデル」
マサチューセッツ工科大学ダニエル・キム教授
チームに課題が生まれたとき、「人をどう変えるか」に目を向けてしまいがちです。しかし、チームがうまく回らなくなる本当の理由は、人ではなく ”組織のスタート地点” にあります。
課題から始める組織づくりではなく、関係性作りから始めることで、対話が生まれ、行動が変わり、結果としてチームは自然に回り始めます。
フォーカス・コミュニケーションは、そのスタート地点を見直すための研修です。
フォーカス・コミュニケーションは、
この「スタート地点」を見直すことで、チームが自然に回り始める状態をつくる研修です。


Program
リーダーやチームが成長する土壌をつくる
フォーカス・コミュニケーション
プログラムのご紹介
(4回/各4時間)
実施日程はご要望に応じます。
STEP
0
まず、現状を “見える化” する
コミュ力セルフチェック
→ 問題ではなく、"現状" を知るところから始めます。
STEP
1
うまくいくチームの “構造” を
理解する
成功する組織の循環モデルの紹介
→ 思考の "焦点" がここで変わります。
STEP
2
本音が言える “空気” をつくる
心理的安全性の理解
→ 「言っていい」「話していい」職場のつくり方
STEP
3
“教える” から “引き出す” へ
質問の力・対話ワーク
→ リーダーの関わり方が変わります。
STEP
4
自社の課題で “実践” する
ケーススタディ
研修が “現場の話” になる瞬間です。
上記の内容を3回の研修、1回のフォローアップ研修を通じて実施いたします。(全4回)

Strengths
フォーカス・
コミュニケーション
3つの強み


フォーカス・コミュニケーション講師
株式会社 アプローズ・リンク代表
金城真知子
8,000人の声と、1,000の現場から生まれた
共感型コミュニケーション研修
フォーカス・コミュニケーションの講師を務めます、株式会社アプローズリンク代表の金城真知子です。
私はもともと、コミュニケーションが得意な方ではありませんでした。
「どう伝えたらいいのか」「なぜすれ違うのか」と悩み続けた経験が今の仕事の原点です。
司会者として1,000件以上の現場に立ち、8,000人を超える方の声に耳を傾ける中で、うまくいくチームには共通する“スタート地点”があることに気づきました。
それは、まず“関係性”からつくること。
フォーカス・コミュニケーションは、そうした現場での気づきと対話の積み重ねから生まれた研修です。知識を教えるだけではなく、「気づき」と「行動」が自然に生まれる場をつくることを大切にしています。コミュニケーションに悩んできたからこそ、同じ悩みを抱える方の力になれると信じています。

Flow
導入の流れ
※ 無料ヒアリングはオンライン開催です(1時間)その後、ご提案書を作成致しますので、じっくりご検討下さい。不採用の場合でも、一切費用は発生しませんので、安心してご相談下さい。
Price
料金
30万円(税抜)
| 時間 | 4回/各4時間 |
| 人数 | 6名〜20名 |
| 会場 | ご依頼先(リアル研修です) |
ほんの少し、焦点とスタート地点を変えるだけで、職場の空気は、驚くほど変わり始めます。
まずは、その一歩を一緒に見つけていきませんか。

3 programs
アプローズリンク
3つの柱

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